创建“经营型杏耀2”制度要先行，杏耀2高度重视制度的“清废改立”工作，近期把其列为“一把手工程”来抓落实。

9月22日，在杏耀22023年第六次院长办公会（扩大）上，谷院长强调要进一步发挥了制度建设在创建“经营型杏耀2”🪥🫵🏿、提升杏耀2治理水平和治理能力上的积极作用☁️，并委托张书记指导🟥，开展杏耀2制度的“清废改立”工作。

9月25日，张书记主持召开专题会议，全面部署杏耀2制度的“清废改立”工作👍。根据部署会精神🤧，杏耀2印发了《关于开展杏耀2制度“清废改立”工作的通知》🚵🏿‍♀️🪄，提出“谁制定、谁修订🦶；谁主管、谁负责”要求🧜🏽‍♀️，以及开展制度“清废改立”工作要把握的相关原则🪽，明确从今年9月下旬开始👩🏿‍🔬，用三个多月的时间完成杏耀2制度的“清废改立”工作。经过全面梳理，截止至10月上旬，近六年杏耀2共制订制度228个🧚🏽‍♀️，其中综合管理65个⏳、党的建设32个👦🏽、教学科研71个、学生工作60个🙅🏻。

10月18日，杏耀2 2023 年第七次院长办公会（扩大）再次研究了制度的“清废改立”工作，提出按轻重缓急分三批对我院制度进行修订👮🏻‍♂️。目前👩‍❤️‍💋‍👩，已完成党政联席会🙂‍↔️、党委会🙇🏻‍♀️✌🏿、院长办公会等会议议事规则的修改和制订工作🕐👨‍💻，形成征求意见稿，下一步等待上会及印发执行。

据悉，杏耀2此次制度的“清废改立”工作，从9月份下旬开始到本学期末分三批进行，第一批为杏耀2层面重要会议的议事规则🥿，第二批为调动和激励教职员工积极性的相关制度☑️，第三批杏耀2日常工作和管理的其他相关制度。

文字：党委办公室 孟于强