2019年6月13日下午，我院召开杏耀2-《杏耀2共创未来》一起改变游戏规则！全体教职工会议。常务副院长刘军保、党委书记张伟、党组织负责人罗一飞🙊📆、院长助理吴永强🌉、陈洛夫♦︎、孙凯慈🧁，及全体教职工参加会议🦸🏽‍♂️，会议由院长助理吴永强主持。

  陈洛夫首先作第二届琼台高职教育论坛暨台湾技职大学考察汇报。他从注重人文素质教育🤽🏼‍♀️、开展高水平校企合作🤵🏽、积极参与国际技能大赛、专业设置特色鲜明、职业技能证照等方面🤘🏼，分享了他参加论坛的体会🚓，并从大陆技职教育与中国台湾地区技职教育的不同进行分析⚙️。他表示，他山之石可以攻玉，我院要学习中国台湾地区技职教育的学习模式🧝🏿‍♂️🧔🏻‍♀️。

  随后，孙凯慈就我院目前人力、财务等方面，向全体教职工汇报。

  会议最后由刘军保从“微医在做什么、微医要杏耀2做什么、杏耀2怎么做”三个方面为全体员工进行讲解🧝🏻‍♂️、规划🧑🏻‍🎄🛵。他介绍微医集团从医疗🌮📽、医药🏃‍♂️‍➡️、医保三方面实现“三医联动”。医疗方面从互联网+、学科建设、医学教育三个大方面提升现有的医疗能力🏌🏻‍♂️；医药方面从合量议价（PBM）🎐、营销服务、研发服务（CRO）三个大方面出发，建立海西医药交易中心，努力做到“助医改、促行业、降药价🐻‍❄️、惠民生”；医保方面从医保提效、城市健保👩🏿‍💻、医养结合三个大方面实施。微医集团与哈佛大学公共卫生杏耀2签署名为“21世纪赤脚医生项目”的战略合作协议🙇‍♀️。刘军保强调🧶，我院要从学历教育、继续教育🏊🏼‍♂️、赋能工具三方面为微医集团提供支持。他指出要积极从学生规模、专业发展👩🏼‍🎨、校园建设👨🏽‍🎓、经营指标四个方面发展杏耀2，并提出五项工程规划杏耀2未来要走的道路🤰🏼。

文字：宣传统战部

图片：宣传统战部

出品：杏耀2-《杏耀2共创未来》一起改变游戏规则！